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A remuneração média anual de um CEO no Brasil é de aproximadamente R$ 15,36 milhões em 2024 (ou R$ 1,28 milhão mensais), segundo pesquisa realizada pela consultoria Vila Nova Partners. O valor representa cerca de 2,8 vezes o salário médio dos demais diretores. “Essa realidade reflete a importância da liderança do CEO, cujo impacto nos resultados da empresa é significativamente maior”, afirma Fernando Carneiro, sócio sênior da Vila Nova Partners e líder do estudo.
A pesquisa mapeou 83 empresas com ações listadas no Índice Bovespa da B3 e analisou 84 CEOs e 775 posições em conselhos de administração.
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Embora o valor médio dos salários dos CEOs não tenha sofrido grandes alterações de 2023 para 2024, com um aumento de apenas 0,4%, Carneiro aponta uma mudança nos componentes de remuneração. “Os ILP (Incentivos de Longo Prazo) têm ganhado destaque, não só pelo alinhamento que provocam entre executivos e acionistas, mas também pela proteção que oferecem às empresas, uma vez que criam um elemento de retenção efetivo.”
No nível executivo, a remuneração variável (PLR, bônus e stock options) pode ser muito superior ao pacote fixo.
Perfil dos CEOs no Brasil
Cerca de 46% dos CEOs possuem formação em engenharia. Segundo Carneiro, isso está relacionado à demanda por capacidades analíticas na posição. Mas esse padrão pode mudar em breve: nos últimos anos, empresas começaram a abrir espaço para lideranças com formações diversas, como economia e administração. “Essa diversidade tem ajudado a trazer novas ideias, visões, formatos de gestão e resultados.”
A posição demanda energia e experiência, e a prova disso é que quase a maioria dos executivos (45%) nessa cadeira está na faixa etária dos 50 aos 59 anos. A idade média dos CEOs no Brasil é de 54,8 anos. “O aumento da expectativa de vida saudável tem uma correlação direta com o aumento da vida útil dos executivos”, explica Carneiro. E a tendência de CEOs 60+ ainda deve crescer no mercado de trabalho nos próximos anos.
Confira destaques sobre o perfil dos CEOs no Brasil:
34% dos CEOs têm mais de uma década de experiência nessa posição;
5% são mulheres;
61% foram promovidos internamente;
46% estão de um a cinco anos no cargo atual;
79% têm experiência como Conselheiros de Administração;
42% têm experiência internacional.
O valor dos conselheiros
Nos conselhos de administração, os presidentes recebem uma média mensal de R$ 377.419, ou quase 5 vezes mais do que seus colegas de board, com R$ 78.917.
Os altos salários dos presidentes de conselhos são acompanhados de grandes responsabilidades. “A posição demanda pelo menos o dobro do tempo de uma posição normal de conselho”, diz Carneiro. “Exige um nível de senioridade e capacidade de influência superior, com um peso desproporcional na imagem e no impacto da empresa.”
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Confira destaques sobre o perfil dos conselheiros no Brasil:
81% das posições em conselhos são ocupadas por profissionais com formação em engenharia, administração de empresas, economia e direito;
34% apresentam experiência no setor financeiro;
20% apresentam experiência na função de CEO;
17% são acionistas/fundadores;
19% têm mais de 70 anos;
2% têm menos de 40 anos;
59,3 anos é a idade média dos membros de conselhos.
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