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Além da insatisfação com o salário, a falta de reconhecimento, problemas com o chefe e questões éticas do trabalho estão entre as principais motivações para os pedidos de demissão dos brasileiros, mostra uma pesquisa divulgada esta semana pelo MTE (Ministério do Trabalho e Emprego). O estudo é o mais abrangente já feito com trabalhadores formais.
Entre novembro de 2023 e abril de 2024, foram registrados 3,77 milhões de pedidos de desligamento no Brasil. No ano passado, o país quebrou o recorde com 7,3 milhões de demissões voluntárias, uma alta de 7,9% em relação ao ano anterior.
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23% dos profissionais que pediram demissão no período indicaram adoecimento mental pelo estresse do trabalho
Por meio de um questionário enviado pelo aplicativo da Carteira de Trabalho, foram coletadas respostas de 70.963 profissionais. Desses, 53.692 reconheceram o pedido de demissão.
Entre os motivos para deixar o emprego, o salário ainda tem o maior peso na decisão: 32,5% dos profissionais pediram demissão pela baixa remuneração. Na média, 58% conseguiram ganhar mais após a mudança e a mesma porcentagem vale para os profissionais que conseguiram se recolocar no mercado de trabalho formal até junho.
Além disso, 15,7% citaram a falta de flexibilidade do trabalho, o que é uma das prioridades para os profissionais hoje, especialmente os mais jovens. Profissionais também citaram a dificuldade de mobilidade entre sua casa e o escritório (21,7%) e o estresse com o trabalho (23%).
Confira os destaques da pesquisa:
Principal motivo para o pedido de desligamento
36,5% já tinham outro emprego em vista;
32,5% tinham como motivação o baixo salário;
24,7% indicaram que seu trabalho não era reconhecido;
24,5% tinham problemas éticos com a forma de trabalho da empresa;
16,2% tinham problemas com a chefia imediata;
15,7% citaram a inexistência de flexibilidade da jornada.
Motivos adicionais ou externos para a demissão
27,8% indicaram que nenhuma questão externa mencionada foi relevante para a decisão;
23,0% citaram o adoecimento mental pelo estresse do trabalho;
21,7% mencionaram dificuldade de mobilidade entre a casa e o trabalho;
18,6% indicaram estar buscando outro tipo de trabalho;
9,1% citaram a necessidade de cuidar de criança ou membro da família.
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