Uma carreira executiva tem muitos paralelos com o esporte. Mas enquanto a carreira de um atleta típico dura em torno dos dez anos, a carreira de um executivo se estende por décadas. E as temporadas são constantes.

Desde a gestão de talentos, relações com investidores, reputação da marca, gerenciamento de riscos, estabelecimento de visão e estratégia, liderança e cultura, entre outras responsabilidades – as exigências são altas.

À medida que você se esforça para manter sua carreira em desenvolvimento, obter vantagem competitiva, melhorar o desempenho da empresa e otimizar o bem-estar pessoal, aproveite esses dois princípios que alguns dos maiores atletas usaram.

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Crie uma persona profissional

Kobe Bryant, cinco vezes campeão da NBA e duas vezes MVP (jogador mais valioso) das finais da NBA, considerado um dos melhores jogadores de basquete de todos os tempos e conhecido por muitos como “The Black Mamba”, é um excelente exemplo de alguém que lidou com isso.

Em 2003, durante o ponto mais baixo da carreira de Bryant, ao lidar com um processo judicial, o jogador precisava fazer uma mudança certeira em sua imagem. Inspirado no filme “Kill Bill”, Bryant adotou a persona The Black Mamba para separar sua vida profissional e pessoal, conforme explicado em seu documentário de 2015, “Muse”.

É provável que a gente enfrente vários fatores de stress que estarão tanto dentro como fora do nosso controle e que podem ameaçar nosso desempenho. Quer você seja um atleta famoso ou a CEO de uma empresa, separar a vida pessoal da profissional não é apenas uma coisa bacana de se fazer: é necessário. 

Como líder, você tem muitas responsabilidades e decisões diárias que, em última análise, afetam os membros da equipe, as famílias, os acionistas e a direção da empresa. A compartimentação eficaz permite que você desenvolva habilidades para seu trabalho e separe áreas críticas da vida. Quem você deve se tornar para lidar com o período atual e começar a dirigir o navio na direção certa?

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Encontre um lugar onde você tem vantagem

Antes de ser seis vezes campeão da NBA, seis vezes MVP das finais, cinco vezes MVP da NBA e conhecido como o maior jogador de basquete de todos os tempos, esperava-se que Michael Jordan fosse bom, mas não o que acabou sendo.

Jordan é conhecido por muitas coisas, mas uma se destaca: sua mentalidade. Em particular, sua capacidade de usar a raiva e outras ofensas percebidas como motivação. Muitas vezes, a raiva é considerada uma emoção negativa. Embora isso possa ser verdade, também pode ser uma dádiva quando utilizada de maneira adequada.

Quando entrou para o time da Universidade da Carolina do Norte, Jordan não era a estrela. Buzz Peterson era. As pessoas diziam que Jordan não jogaria por causa de Peterson. Jordan aproveitou essas situações para melhorar.

Agora, o que você poderia usar como motivação para este trimestre? Este ano? Uma vida inteira? É provável que exista algo ou alguém que te irrita. Talvez você seja o número dois em seu mercado. Sua concorrência está conseguindo ganhar reconhecimento, financiamento e contratos que poderiam ser seus. Você deve se lembrar diariamente dessas coisas.

A raiva e qualquer outra emoção podem servir como uma bússola valiosa para saber onde queremos chegar e o que é importante para nós, e criar os motivos pelos quais devemos fazer algo, mesmo que não tenhamos vontade. A chave é ler sua raiva, cultivá-la e transformá-la em uma ferramenta competitiva.

Embora muitos identifiquem o físico e a capacidade atlética dos atletas por seus sucessos, sua mentalidade é o fator-chave. Em um jogo de centímetros entre o primeiro e o segundo lugar, é fundamental encontrar as pequenas coisas para criar distância de seus concorrentes e levar sua carreira ao próximo patamar.

O post Quer ser um líder melhor? Pense e aja como um atleta apareceu primeiro em Forbes Brasil.