Depois de um tempo em casa cuidando dos filhos, você pensa em retomar – em partes – sua carreira. Ou em aumentar os ganhos com alguma mudança, embora ainda ainda não seja possível voltar totalmente ao mercado. Mesmo assim, você pode começar com alguns passos que a aproximem de um novo emprego, façam você sentir que está evoluindo, que sua carreira não ficou estagnada e, claro, tragam mais dinheiro para sua conta.

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Atividades paralelas favoráveis à mães que ficam em casa precisam ter local e horário flexível, esse é o primeiro ponto para que você permaneça com as crianças e gerencie suas tarefas de acordo com calendário escolar, horários de cochilos e outras responsabilidades da educação.

Aqui estão algumas maneiras de incluir atividades paralelas enquanto sua ocupação principal é educar os filhos:

1. Contate uma empresa em que você já trabalhou

Os lugares onde você já é uma profissional conhecida são um bom primeiro passo. Essas podem ser as pessoas mais fáceis de convencer a contratá-la de maneira que não impeça você de levar as crianças na escola ou de estar em casa antes das 18h, por exemplo.

Não se concentre apenas em funções anteriores que você ocupou – descubra onde a empresa tem necessidade. Ao falar com empregadores anteriores, você vai ressaltar que já conhece a cultura da empresa, os processos e talvez até colegas e clientes importantes, logo pode contribuir de maneira eficaz. Pode dar apoio em um determinado projeto ou ajudar em momentos de necessidade maior de pessoal, como vendas da Páscoa ou Dia das Mães, entrega do imposto de renda etc.

2. Compartilhe algo em que você é especializada

Os empregadores anteriores são apenas um dos ativos que você constrói ao longo de sua carreira. Você também desenvolveu conhecimentos especializados no setor (por exemplo, serviços financeiros, mídia), experiência com um determinado tamanho de empresa startups ou multinacionais) ou relacionamentos com tipos específicos de clientes (por exemplo, agências do governo, Ongs etc). Com isso, pode ser uma consultora ou conselheira valiosa para empregadores que precisam de sua experiência.

Por exemplo, um cliente que ocupou vários cargos de gestão de nível médio em grandes empresas farmacêuticas ao longo da sua carreira, desenvolveu um trabalho paralelo aconselhando pequenas empresas do mercado sobre como criar joint ventures com grandes farmacêuticas. Outra, que desenvolveu experiência em gerenciamento de projetos como auditora interna, usou sua experiência na contratação de equipes e se tornou mentora de carreira para analistas que estão em busca de novos empregos.

3. Pense em um trabalho que use suas habilidades, não seu cargo

Sua experiência em marketing pode ser especificamente em parcerias, mas no dia a dia você aprimorou sua pesquisa, redação, gerenciamento de clientes e outras habilidades necessárias em empregos não relacionados a marketing. Logo, você pode procurar empregos fora de seu antigo setor e funções. Como seu objetivo final é uma atividade paralela que lhe permita passar mais tempo com seus filhos, faça uma ampla pesquisa sobre a variedade de empregos que se enquadram nos seus critérios maternos em primeiro lugar.

Em vez de apenas procurar oportunidades de marketing, concentre-se em empregos de pesquisa, redação de projetos, funções de atendimento ao cliente ou outros empregos que utilizem suas habilidades, sejam ou não do departamento de marketing ou mesmo de uma empresa que prioriza o marketing. Ao considerar suas habilidades gerais e não apenas os cargos que ocupou antes ou funções semelhantes, você expande o universo potencial de empregos. Para fazer um brainstorming sobre possíveis empregos, pense em suas principais habilidades (por exemplo, pesquisa) e, em seguida, faça um brainstorming dos setores (por exemplo, empresas de consultoria, grupos de reflexão, instalações de manufatura/P&D, universidades) que utilizam essa habilidade.

Ao examinar anúncios para obter mais detalhes sobre oportunidades que se concentram em pesquisa, você terá uma noção melhor de títulos e palavras-chave específicas para pesquisar. (Sim, você pode conseguir um emprego mesmo em uma função que nunca ocupou antes.)

4. Aproveite talentos naturais

A organização é algo natural para você? Você é orientado a números? Você tem aquela personalidade afável que parece se dar bem com todo mundo? Semelhante a destacar habilidades gerais em sua formação, pense em empregos que aproveitem seus talentos naturais para organizar, trabalhar com números, lidar com pessoas etc.

Se você é uma profissional de marketing de parcerias, pode ter o superpoder de lidar com pessoas de todos os níveis e com personalidades e temperamentos variados. Considere examinar qualquer função voltada para as pessoas, seja ela relacionada ao marketing ou não (por exemplo, atendimento ao cliente, vendas internas, realização de pesquisas). Se você não tem certeza de qual é o seu superpoder, pense no que você realizar facilmente, mas que outras pessoas precisam trabalhar para alcançar. Ou pense sobre o assunto que amigos e colegas lhe pedem conselhos.

5. Crie um trabalho em torno dos seus interesses

Ser mãe já é bastante difícil sem incluir ainda mais trabalho – principalmente quando é um que você não ama totalmente. Se você está preocupada se vai ter espaço mental ou emocional para uma atividade paralela, considere escolher algo que você já adora fazer. Por exemplo, se você adora livros, procure frilas ou consultorias em editoras, livrarias, bibliotecas e outros empregadores centrados no assunto. Se você conhece autores, veja se eles estão contratando um pesquisador, revisor ou mesmo assistente pessoal, dependendo das habilidades e conhecimentos que você tem a oferecer.

Assim como começar pelas suas habilidades ou talentos naturais, independentemente da sua formação profissional anterior, construir um emprego em torno dos seus interesses amplia a quantidade de vagas. Você não está focada apenas no que fez antes, mas sim no que gostaria de fazer agora. Em seguida, faça um brainstorming de todas as diferentes maneiras pelas quais você pode contribuir (por exemplo, habilidades e conhecimentos que você já tem, o que está disposta a aprender) para identificar várias maneiras de se envolver com algo que você já adora fazer.

Expanda sua busca por oportunidades

Qualquer uma dessas atividades paralelas – construídas a partir de seus interesses, aproveitando um talento natural, usando habilidades gerais, compartilhando conhecimentos especializados ou trabalhando com um empregador anterior – pode ser um emprego tradicional (onde você ingressa na folha de pagamento) ou um trabalho freelance ou temporário. Ou ainda oportunidades de oferecer consultoria (onde você é paga como contratado independente, por uma agência ou pela folha de pagamento da empresa, mas por tempo limitado).

É importante manter esses dois tipos de oportunidades em mente, para que você ofereça aos empregadores em potencial várias maneiras diferentes de trabalhar com você. Você também procura uma ampla variedade de empregos – não apenas on-line (que são, em sua maioria, empregos tradicionais ou patrocinados por agências), mas no mercado de trabalho oculto de empregos não-publicados e que você pode acessar conversando com as pessoas que já conhece.

O post Fez uma pausa para cuidar dos filhos? Veja como não deixar sua carreira estagnar apareceu primeiro em Forbes Brasil.