“O estagiário traz muita vontade de aprender e energiza o time”, diz Guadalupe Franzosi, presidente e general manager na processadora de alimentos Ingredion, sobre o papel dos jovens que entram no mercado de trabalho. 

Os conselhos que CEOs dariam para estagiários

Uma pesquisa do CIEE (Centro Integrado Empresa-Escola) do final do ano passado mostra que o Brasil tinha 707,9 mil estagiários até a data, com mais de 60% deles empregados no setor privado.

Embora o estágio represente a única fonte de sustento familiar de 11% dos jovens, só  25% daqueles maiores de 16 anos trabalham ao mesmo tempo em que  estudam, segundo o CIEE. Mas o número de oportunidades abertas para estudantes de ensino superior devem aumentar. Um levantamento do Infojobs descobriu que o número de vagas de estágio aumentou 58,94% entre janeiro e abril deste ano.

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Além de fonte de renda para bancar os estudos, o estágio também é uma importante fonte de aprendizado técnico e de soft skills para quem está começando a carreira. “A visão de estágio no passado era diferente da de hoje. Ao invés de mão de obra barata, hoje, o estágio tem a visão de ‘vamos investir no potencial do jovem, porque é uma pessoa que pode trazer resultados para a empresa mais tarde’”, diz Ana Fontes, CEO e fundadora da RME (Rede Mulher Empreendedora).

Veja, a seguir, conselhos de carreira que executivos gostariam de ter ouvido de lideranças quando eram estagiários:

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