No ritmo em que o mundo está mudando, não deve ser uma surpresa que você provavelmente vai precisar atualizar suas habilidades de trabalho mais de uma vez ao longo da carreira. O upskilling – ou seja, ensinar novas competências a uma pessoa para melhorar seu desempenho – não deve mais ser visto como um marco na jornada, mas sim uma mentalidade que todos devem adotar.

E não são apenas as hard skills que você precisa dominar. De acordo com o relatório recente da Pearson sobre Power Skills, ou habilidades de poder, em tradução livre, as mais procuradas hoje se enquadram no que tradicionalmente é conhecido como soft skills.

“Todas as habilidades que os empregadores buscam giram em torno das habilidades humanas, ou power skills”, diz Mike Howells, presidente de habilidades da força de trabalho da Pearson. “As hard skills exigem retreinamento constante para se manter atualizado com a versão mais recente de soluções e ferramentas. O que faz a diferença nas habilidades dos funcionários são as soft skills, como resolução de problemas ou aprendizado pessoal, que mostram a vontade dos indivíduos de continuar crescendo e aprendendo novas habilidades ao longo da carreira.”

Leia também:

Do Chief AI Officer ao ChatGPT como CEO, entenda como a IA está mudando o trabalho
Sua carreira empacou? Saiba o que fazer para evoluir
“Procrastinação” tem recorde de buscas no Google: veja como lidar com a sua

Potencializando suas habilidades hoje

Habilidades de poder – também conhecidas como habilidades humanas, soft skills ou habilidades profissionais – estão em alta demanda. “Os empregadores buscam essas habilidades, pois elas mostram uma força de trabalho que pode permanecer competitiva e expandir com a empresa”, diz Howells.

De acordo com o relatório de Pearson, os empregadores estão focados em encontrar cinco habilidades essenciais:

Preparando suas habilidades para amanhã

Como se essas cinco habilidades não fossem suficientes, você precisará de mais para ter sucesso em longo prazo. Os pesquisadores da Pearson examinaram os dados da força de trabalho usando inteligência artificial e análise preditiva para projetar como as exigências de trabalho podem mudar com os avanços tecnológicos.

O resultado? Várias outras habilidades de que você precisará em um futuro próximo, à medida que o mundo continua a mudar. Elas incluem:

Construindo habilidades

Se essas são as habilidades do futuro, como vamos desenvolvê-las? Howells acredita que, em um ambiente em rápida mudança, uma mentalidade de crescimento é crucial. “Permanecer aberto ao aprendizado garante que os jovens tenham maiores oportunidades de avançar em um mundo em evolução, em vez de tentar recuperar o atraso depois.”

Além disso, ele observa, os humanos são naturalmente sociais. “Os indivíduos devem começar a tratar o aprendizado como tratam o compartilhamento nas mídias sociais ou o rastreamento de suas metas de saúde e bem-estar – construindo uma comunidade para apoiar sua jornada”, diz ele. “Usamos a tecnologia para melhorar tudo em nossas vidas, mas ainda não exploramos todo esse potencial no mundo do aprendizado.”

Por fim, também é importante ver um progresso tangível. “Aprendemos melhor quando podemos ver o valor do nosso aprendizado”, diz Howells, apontando para credenciais digitais como uma maneira de usar o poder da tecnologia para aprimorar o senso de comunidade à medida que aprendem. “Essas credenciais permitem que os indivíduos compartilhem suas vitórias, melhorem as oportunidades de aprendizado e apoiem uns aos outros ao longo da jornada de aprendizado.”

Hard skills, soft skills e mais

Em um universo profissional em constante mudança, as habilidades técnicas podem te abrir a porta – mas são as habilidades humanas que fazem de você uma parte importante da equipe. “Estaremos sempre atualizando as habilidades técnicas, aprendendo novos sistemas e trabalhando para acompanhar as mudanças da tecnologia. Mas a tecnologia não está substituindo, e sim elevando os humanos.”

É por isso que as outras habilidades – soft, power, humanas ou profissionais, chame como quiser – são a verdadeira moeda do futuro. “O que vai separar as pessoas de outros candidatos e torná-las verdadeiramente valiosas para uma empresa? Suas habilidades interpessoais – a maneira como elas podem resolver problemas, colaborar, criar estratégias e fazer todas as outras coisas que só os humanos podem fazer”, diz Howells.

Sim, o futuro é um alvo em movimento. A melhor coisa que você pode fazer para a sua carreira é mirar nas habilidades que não expiram ou perdem relevância – não importa quais mudanças possam abalar o mundo do trabalho.

*Mark C. Perna é colaborador da Forbes USA. Ele é dono de uma empresa de consultoria corporativa e escreve sobre a transformação geracional do mercado de trabalho.

(traduzido por Fernanda de Almeida)

O post Power skills: foque nessas 5 habilidades para ter sucesso hoje e no futuro apareceu primeiro em Forbes Brasil.