O projeto-piloto da semana de quatro dias no setor público de Portugal deve começar pelos organismos com maior taxa de absenteísmo e onde a prestação de trabalho é mais flexível. Esta é uma das conclusões que se pode retirar da análise feita pelo Centro de Competências de Planeamento, de Políticas e de Prospectiva da Administração Pública (PlanAPP) dos relatórios de diversas entidades que têm acompanhado as experiências em curso em países como Escócia, Irlanda ou Islândia.
Leia mais (05/29/2023 – 17h28)