A Vivara, maior rede de joalherias da América Latina, anunciou uma proposta com mudanças no seu conselho de administração, que agora passará a ter maioria feminina. Antes, as mulheres representavam 40% do board; agora, serão 60%. 

Como parte das novidades, Marina Kaufman, diretora executiva de marca, entra no conselho como representante do bloco de controle. Kaufman tem 10 anos de empresa e, em entrevista à Forbes no ano passado, afirmou que o sucesso da Vivara está ligado ao fato de que mulheres ocupam o todo da empresa. Na diretoria da Vivara, as mulheres são 36%, em gerência, são 93% e em coordenação, 56%. “A liderança feminina dentro da Vivara aconteceu de maneira natural e nunca como um objetivo.”

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Tarcila Ursini, economista e gestora focada em investimentos, também chega ao board da empresa. Ela tem mais de duas décadas de atuação no setor empresarial brasileiro e especialmente com o tema da sustentabilidade.

Entre todos os funcionários da Vivara, 87% se classificam dentro do gênero feminino. A companhia recebeu em 2022 o Selo Women on Board, concedido a empresas com pelo menos duas mulheres em conselhos administrativos ou consultivos. 

A empresa mantém a formação do conselho com 80% de membros independentes. A proposta de composição mantém João Cox Neto, sócio-fundador e presidente da Cox Investiments & Advisory, que presidiu o board nos dois últimos anos, Fábio Coelho, que desde 2011 ocupa a presidência do Google Brasil, e Anna Chaia, que é mentora de startups pela Endeavor e membro do Painel Consultivo que seleciona companhias potenciais para se juntarem ao Programa de Aceleração. 

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