Mulheres têm se saído melhor na liderança do que seus colegas homens. É o que indicam estudos da HBR (Harvard Business Review), por exemplo, em que as mulheres pontuaram mais do que os homens em 17 das 19 características consideradas desejáveis em um líder, incluindo tomar iniciativa e inspirar outros. 

Mulheres também lideram melhor durante crises como a da Covid-19 e estão mais abertas à inovação, conduzindo as empresas a mudanças positivas. A liderança feminina ainda está relacionada a melhores resultados financeiros nas companhias, como mostra o Women in the Workplace, da consultoria McKinsey. 

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Seja por suas características inatas ou por um esforço adicional para se destacar num universo ainda muito masculino, lideranças femininas têm muito a ensinar. Hoje (8), no Dia Internacional da Mulher, destacamos algumas das melhores dicas de carreira de CEOs mulheres – e que valem para qualquer profissional – já ouvidas pela Forbes. Confira:

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