Muitas carreiras hoje já não são mais construídas em linha reta, mas ainda precisam de um certo planejamento
As pessoas costumam planejar suas carreiras de forma linear. Se quer ser advogado, por exemplo, você pensa em se formar em boas universidades, conseguir um emprego em um bom escritório e, depois de anos, se esforçar para virar sócio.
Mas as coisas não funcionam exatamente como planejado. Talvez você complete a graduação em direito, mas não passe no Bar Exam [exame para praticar a advocacia, equivalente à brasileira prova da OAB]. É possível que você seja contratado por um bom escritório, mas seja demitido após alguns anos por corte de gastos. É aí que entram as carreiras não-lineares.
Uma carreira não-linear é diferente de mudar de emprego com frequência. Essa tendência pode sugerir que você está mudando empregos sem muito critério, mas carreiras não-lineares são escolhas intencionais. Sua trajetória profissional pode não ser uma linha reta, mas ainda envolve um pouco de planejamento.
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Com funcionários enfrentando um mercado de trabalho em constante mudança, carreiras não-lineares estão virando o novo normal.
Algumas razões para isso:
* Caroline Castrillon é colaboradora da Forbes USA. Ela é coach de carreira e de estilo de vida e fundadora da Corporate Escape Artist, consultoria de carreira, além de já ter ocupado cargos executivos em empresas norte-americanas de tecnologia.
(Traduzido por Gabriela Guido)
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