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O fim de ano não é o melhor momento para procurar um emprego. Durante a temporada de festas, a maioria dos profissionais está de folga, viajando ou curtindo a família. Mas quem está planejamento uma transição de carreira ou buscando uma nova oportunidade provavelmente está ansioso para começar o próximo ano já com algo no radar.

O período de reflexão e renovação geralmente desperta o desejo por crescimento profissional, mas realizar uma mudança tão significativa requer planejamento estratégico para garantir uma transição bem-sucedida.

Antes de dar o salto, é necessário fazer uma reflexão honesta para entender as motivações que estão impulsionando esse desejo de mudança. Você está precisando de um emprego, se sentindo insatisfeito no seu cargo atual, buscando novos desafios ou simplesmente curioso sobre caminhos de carreira ainda inexplorados?

Identificar a causa raiz da sua inquietação profissional é o primeiro passo para estabelecer objetivos para o seu próximo movimento. Essa autoconsciência não apenas ajuda a definir metas claras para um novo cargo ou carreira, mas também garante que qualquer mudança esteja alinhada com suas aspirações e valores de longo prazo.

Veja algumas dicas para viver esse momento e fazer uma transição de carreira acertada em 2025.

1. Esteja preparado

É fundamental avaliar suas competências, experiências e interesses em relação aos requisitos e escopo de potenciais novas funções ou setores. Isso pode exigir adquirir novas habilidades ou certificações, o que pode levar mais tempo, mas também torná-lo um candidato mais atraente para o mercado de trabalho.

O processo de mudança de emprego pode variar em duração, especialmente quando você começa durante a temporada de festas. Se estiver se movendo dentro do mesmo setor, com responsabilidades semelhantes, pode levar de semanas a meses. No entanto, uma mudança para uma nova área pode levar mais tempo. Portanto, é fundamental que você tenha uma reserva financeira para sustentar qualquer período de desemprego ou os custos de requalificação.

2. Busque um emprego intermediário

Um emprego intermediário pode ser uma abordagem estratégica e prática durante sua transição de carreira. Ele pode fornecer estabilidade financeira e o impulso profissional enquanto você procura pela posição ideal. Esses cargos temporários – que podem incluir trabalhos em meio período, freelances ou funções em sua área desejada ou setores adjacentes – oferecem muitos benefícios além da renda imediata.
Empregos intermediários podem te ajudar a continuar desenvolvendo suas habilidades, expandir sua rede profissional, ganhar experiência e evitar lacunas de emprego. Além disso, eles podem servir como experiências de aprendizado que permitem explorar diferentes ambientes de trabalho, testar possíveis trajetórias de carreira e desenvolver competências que podem aumentar sua atratividade para cargos permanentes.

3. Saiba contar sua história

Prepare-se para explicar sua mudança de carreira de maneira convincente para novos empregadores, concentrando-se nas suas habilidades e no seu entusiasmo pelo novo caminho. Paciência e perseverança são fundamentais durante esse processo, pois o mercado de trabalho pode ser volátil. É importante reconhecer que uma mudança de carreira envolve mais do que simplesmente garantir uma nova posição; trata-se de descobrir como seus objetivos pessoais e profissionais convergem.

4. Tenha um plano de ação

O segredo para transformar sua carreira está em tomar medidas proativas em vez de esperar pelas circunstâncias ideais. Em vez de lamentar sua situação atual, aproveite a oportunidade para iniciar sua busca por emprego hoje. Lembre-se: o momento perfeito raramente chega por conta própria; ele é criado por meio de ação decisiva e determinação.

Confira alguns passos para colocar a sua transição de carreira em prática:

Elabore um plano de ação diário que inclua atualizar seu currículo, melhorar seu perfil no LinkedIn, fazer networking e se candidatar a vagas;
Afaste-se de influências negativas e engaje-se com profissionais motivados que estejam alinhados com seus objetivos. Construir conexões pode acelerar sua busca ao proporcionar indicações e oferecer oportunidades de emprego que não são divulgadas oficialmente;
Para gerenciar o estresse da busca por emprego de maneira eficaz, é fundamental não deixar que sua saúde mental, emocional e física fiquem de lado durante esse processo. Tente substituir pensamentos negativos por afirmações positivas, lembre-se de seus sucessos passados e se imagine em um novo cargo. Reconheça áreas nas quais você precisa de ajuda e busque orientação de mentores e consultores. Encontre recrutadores no seu setor e marque reuniões;
Divida a busca por emprego em tarefas menores e alcançáveis e lembre-se de reconhecer suas pequenas conquistas ao longo do processo. Vincule suas ações a um propósito ou objetivo maior, pois isso pode ajudar a manter sua motivação durante momentos desafiadores;
Mantenha um registro das suas candidaturas, acompanhamentos e esforços de networking, pois isso te ajudará a permanecer organizado e motivado;
Reserve tempo para desenvolver habilidades e pesquisar sobre o setor para se manter competitivo em sua área, além de dedicar tempo para se preparar para entrevistas.

*Jack Kelly é colaborador sênior da Forbes USA. Ele é CEO, fundador e recrutador executivo da WeCruitr, uma startup de recrutamento e consultoria de carreira.

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