Diante de um quadro de funcionários nas plataformas em alto mar que ainda pouco representa a diversidade brasileira, com só 4% de mulheres e 0,3% de pessoas com deficiência, a Petrobras tem tomado medidas para responder à pressão -que vem também de seus próprios colaboradores- e aumentar a presença de grupos sub-representados na empresa.
Leia mais (04/10/2024 – 04h00)