Divulgação de salários por empresas visa igualdade de gênero e não prevê exposição de dados pessoais

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A partir de 2024, empresas com mais de cem empregados terão que divulgar o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, que deverá conter cargo ou ocupação das trabalhadoras e dos trabalhadores e os valores de todas as remunerações. A publicação deve trazer as informações com os dados pessoais anonimizados, ou seja, sem identificação, e isso está sendo usado em conteúdos de desinformação nas redes sociais. Por isso, o Comprova traz informações sobre a medida, prevista no decreto nº 11.795, publicado no Diário Oficial da União do dia 23 de novembro, regulamentando a lei nº 14.611, de julho deste ano.
Leia mais (11/30/2023 – 12h09)

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