A Natura &Co é a única empresa brasileira no ranking da Forbes das melhores companhias para mulheres trabalharem, e aparece na 55ª posição. A lista reúne 400 empresas do mundo todo que se destacam por práticas de gestão e iniciativas voltadas especificamente para questões de gênero. 

Entre as melhores colocadas estão MAIF, empresa francesa do setor de seguros, Estée Lauder Companies, americana dona de marcas de beleza e perfumaria como MAC, Estée Lauder e Clinique, e a alemã de tecnologia SAP.

As 10 melhores empresas do mundo para mulheres

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Embora as mulheres tenham avançado muito em oportunidades profissionais, sua participação na força de trabalho mundial continua muito aquém da dos homens. De acordo com a Organização Internacional do Trabalho, estima-se que 47% das mulheres em todo o mundo estejam trabalhando, em comparação com 72% dos homens. E, quando estão empregadas, as mulheres tendem a ocupar mais empregos informais e com piores condições.

Entretanto, há muitas razões para ser otimista quanto ao futuro profissional das mulheres. “Durante a pandemia, as mulheres deixaram a força de trabalho em taxas muito elevadas, mas neste momento, estão voltando ao mercado ​​– e agora a parcela das que trabalham está além dos níveis de fevereiro de 2020 em todo o mundo. Ver essa tendência é muito encorajador”,  diz Nicole Kyle, cofundadora da consultoria norte-americana CMP Research e bolsista da Ong Equality Now sobre o avanço dos direitos de mulheres e meninas.

Atração e retenção de talentos femininos

Além disso, muitas empresas estão reconhecendo que, para atrair e reter talentos femininos, é fundamental oferecer aos colaboradores benefícios como regimes de trabalho flexíveis, programas de desenvolvimento profissional e um propósito que se alinhe com os valores das mulheres. 

Para criar o ranking das empresas do mundo para mulheres trabalharem, a Forbes fez parceria com a consultoria global Statista e entrevistou aproximadamente 70 mil mulheres que trabalham para multinacionais em 37 países. 

As participantes foram questionadas se recomendariam o seu empregador a amigos ou familiares, e analisaram as práticas de gestão da empresa tanto em termos gerais como específicos ao gênero feminino. Também avaliaram se há igualdade salarial entre homens e mulheres, como é feita a gestão de casos de discriminação entre funcionários e se os homens e mulheres têm as mesmas oportunidades de crescimento na carreira.

As mulheres também foram convidadas a avaliar outras empresas nos seus respectivos setores – por exemplo, se uma companhia posiciona sua marca para combater os estereótipos de gênero e se promove a igualdade por meio de campanhas de marketing e projetos sociais. 

Cada uma das empresas citadas foi analisada com base na porcentagem de mulheres ocupando cargos de liderança.

E todas essas informações foram reunidas para chegar às pontuações que determinaram a lista das 400 melhores empresas pelo mundo para mulheres trabalharem.

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