Em uma entrevista de emprego, é importante evitar dizer algo que possa acabar com as suas chances de passar para a próxima fase. Ao conversar com o recrutador, fuja da autodepreciação e de tudo aquilo que possa fazer a empresa repensar a sua contratação. E é por isso que a pergunta “Qual é o seu maior defeito?” pode parecer uma armadilha para qualquer candidato.

Você vai se deparar com ela muitas vezes. Por isso, deve saber a melhor forma de respondê-la – fugindo do clichê “sou muito perfeccionista” – para não desperdiçar suas chances.

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Ao elaborar sua resposta, certifique-se de que ela esteja relacionada ao âmbito profissional e demonstre como você está lidando com essa sua fraqueza. Encontre uma maneira de exemplificar como superou uma adversidade relacionada a isso, e não fale de um defeito que possa afetar o trabalho para o qual você está se candidatando.

Siga este passo a passo para chegar bem preparado para uma entrevista de emprego

O que responder para o entrevistador

Antes de tudo, escolha uma fraqueza que seja irrelevante para o trabalho que você está tentando conseguir. Por exemplo, se você é um desenvolvedor de software, não há problema em admitir que precisa de ajuda com habilidades sociais e de comunicação. A maioria dos gerentes da área de tecnologia reconhece que os engenheiros back-end passam a maior parte do tempo criando códigos ao invés de ter interações interpessoais, então essa é uma fraqueza aceitável.

Você ainda pode demonstrar interesse em combater esse defeito perguntando se a empresa oferece programas de capacitação para melhorar essas e outras habilidades que você precisa desenvolver.

Se você tiver um ponto fraco relacionado ao trabalho, seja aberto a respeito disso. Seja honesto sobre quais habilidades, certificações, formações e experiências você não tem e diga, com confiança, que está pronto para aprender o necessário e se desenvolver no cargo.

E quando precisar falar sobre seus defeitos no trabalho, encontre características suas que não sejam realmente falhas, mas que possam responder à pergunta sem parecer que você está tentando contorná-la.

Algumas formas de falar sobre seus defeitos em uma entrevista de emprego

Se você sempre diz sim: “Às vezes, quero ajudar meus colegas e acabo assumindo muitas responsabilidades ao mesmo tempo. Percebo que me envolvo tanto em uma tarefa que perco a noção do tempo e preciso terminar o trabalho fora do meu horário.”
Se você não sabe fazer críticas: “Reconheço que, às vezes, quando compartilho feedback e críticas construtivas com meus funcionários, eles interpretam o que foi dito da maneira errada. Tento não deixar isso afetar o ambiente comemorando regularmente as conquistas deles.”
Se você tem dificuldades para delegar: “Há momentos em que vejo minha equipe atolada de trabalho e eu mesmo acabo me sobrecarregando em vez de delegar a responsabilidade a outras pessoas já sobrecarregadas com suas próprias tarefas.”
Se você não sabe equilibrar trabalho com vida pessoal: “Minha família fala que eu dedico muito tempo ao trabalho e deveria buscar um equilíbrio com a minha vida pessoal. Por isso, fiquei interessado pela sua empresa, que tem o equilíbrio entre vida pessoal e profissional como uma das principais iniciativas da cultura corporativa.
Se você é muito teimoso: “Às vezes, me prendo à minha opinião sem considerar as visões dos colegas. Estou buscando ouvir melhor os outros anotando as ideias de todos e analisando os prós e contras de cada ponto de vista.”

* Jack Kelly é colaborador sênior da Forbes USA. Ele é CEO, fundador e recrutador executivo da WeCruitr, uma startup de recrutamento e consultoria de carreira.

(Traduzido por Gabriela Guido)

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