A Eletrobras (ELET3) informou ao mercado nesta segunda-feira (19) que lançará um novo plano de demissão voluntária (PDV) em 20 de junho, o segundo desde a conclusão de sua privatização.

O PDV tem previsão de saída de até 1.574 colaboradores e custo estimado entre 450 milhões e 750 milhões de reais, com um payback similar aos planos anteriormente praticados, disse a companhia elétrica.

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A medida faz parte de um processo de renovação e “oxigenação” da força de trabalho na Eletrobras. O primeiro plano de demissão voluntária teve quase 2,5 mil inscritos, com grande parte dos desligamentos realizados até abril, e com uma economia anual estimada de 1,1 bilhão de reais.

No fim de maio, a elétrica abriu um processo seletivo para contratação em mais de 800 vagas, que serão oferecidas de forma escalonada, para suas subsidiárias CGT Eletrosul, Chesf, Eletronorte e Furnas.

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“O lançamento do Plano de demissão voluntária está associado a medidas de otimização de custos e despesas operacionais, ao Plano Estratégico 2023-27, além de viabilizar maior aderência à nova estrutura organizacional da companhia que está em fase final de modelagem e implantação”, afirmou, em comunicado.

O período de inscrição do segundo PDV será de 20 de junho a 21 de julho deste ano, e os desligamentos ocorrerão a juízo e conveniência da companhia, disse a Eletrobras.

O post Eletrobras planeja PDV com até 1,5 mil demissões e investimento de R$750 mi apareceu primeiro em Forbes Brasil.