3 em cada 4 brasileiros querem delegar o máximo possível de trabalho à IA

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Quase 90% dos gerentes do país afirmam que buscarão funcionários que tenham habilidades para lidar com o avanço da IA

Mesmo com quase metade dos brasileiros (48%) temendo a perda de seus empregos por causa do avanço da IA (Inteligência Artificial), 74% querem delegar o máximo de tarefas possível a essas tecnologias para diminuir suas cargas de trabalho. O dado é do Annual Work Index 2023, estudo anual da Microsoft feito com mais de 30 mil pessoas em cerca de 30 países, que descobriu preocupações de funcionários, lideranças e empregadores a respeito das mais recentes mudanças e do atual contexto do mercado de trabalho.

E não pense que o papel da inteligência artificial estaria restrito a operações corriqueiras do trabalho. Para 81% dos brasileiros entrevistados, a IA pode ser usada para tarefas administrativas, 88% usariam para funções de natureza analítica, e 82% consideram utilizar a tecnologia para trabalhos criativos.

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Nessa mesma proposta de beneficiar os trabalhadores, 41% dos gerentes brasileiros entrevistados afirmaram que implementariam a IA para aumentar a produtividade dos seus funcionários, e não para diminuir o número de empregados – com apenas 11% das lideranças do país considerando isso. Essa proporção 3,7 vezes maior de implantar a IA para produtividade é mais significativa no Brasil do que em outras regiões do mundo, sendo que é apenas 2 vezes maior na América do Norte e na Europa e 1,9 maior na Ásia e no Pacífico.

Entretanto, o uso da inteligência artificial na rotina corporativa ainda tem um longo caminho para se tornar realidade. Enquanto 46% dos brasileiros dizem que têm as competências para cumprir as responsabilidades de suas posições, quase 90% dos gerentes do país afirmam que buscarão funcionários que tenham habilidades para lidar com o avanço da IA.

De olho nisso, o estudo da Microsoft listou as principais competências que serão úteis para lidar com a inteligência artificial. Confira:







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