Em um tweet viral, a trabalhadora Kimberly Nguyen denunciou sua empresa por oferecer, em um anúncio de vaga no LinkedIn, um salário muito maior que ela ganha pela mesma função. A descoberta da discrepância salarial foi possível depois que seu estado, Nova Iorque, aprovou uma lei de transparência salarial determinando que os anúncios de vagas informassem a faixa de remuneração.
Leia mais (04/25/2023 – 12h00)