Todas as manhãs, milhões de brasileiros acordam e tomam um café. Mas a maioria não sabe a força de trabalho que essa cadeia movimenta e o importante papel que as mulheres exercem na indústria cafeeira.
A holandesa JACOBS DOUWE EGBERTS (JDE) – presente no Brasil e dona de marcas como L’OR, Pilão, Café do Ponto, Damasco e Café Pelé – compreende a importância dessa representatividade e está comprometida com o objetivo 5 de desenvolvimento sustentável da ONU (ODS 5), que diz respeito à igualdade de gênero no mercado de trabalho.
“Na JDE, trabalhamos para que as pessoas possam se desenvolver, contribuir e para que sejam valorizadas por suas perspectivas únicas, independentemente de quem são, de onde vêm ou de como bebem seu café”, afirma André Maurino, diretor-presidente da JDE Brasil.
MULHERES NO PODER
Na JDE, das 11 posições de liderança executiva, mais da metade é ocupada por mulheres. A presença feminina em funções de liderança, segundo a companhia, reforça a compreensão e a certeza de que todos podem ocupar esse lugar – e permite que se construa uma relação de parceria e inspiração entre os profissionais.
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