No meio de um teste de seis meses com semanas de trabalho de quatro dias em todo o Reino Unido, muitas empresas perceberam um sucesso preliminar, de acordo com os resultados de uma pesquisa recente. Das 41 companhias que responderam ao questionário, 35 delas disseram ser “provável” ou “muito provável” continuar com a semana de trabalho reduzida após o término do piloto.

Ao todo, 72 empresas participam do teste em que seus funcionários – um total de 3.300 pessoas – recebem um dia de folga remunerada por semana entre segunda e sexta-feira.

O teste começou em junho deste ano e é administrado pela organização 4 Day Week Global, pelo think tank Autonomy, pela 4 Day Week UK Campaign e por pesquisadores das universidades Cambridge, Boston e Oxford.

Mais especificamente, os resultados até o momento mostram que: 

A produtividade melhorou em quase metade das empresas (34% disseram que  “melhorou um pouco” e 15% dizem que “melhorou significativamente”), enquanto muitos acham que permaneceu o mesmo (46% dos entrevistados), apesar de todos trabalharem um dia a menos por semana.

86% dos entrevistados disseram que é “extremamente provável” e/ou “provável” que eles considerariam a ideia de manter uma semana de quatro dias quando o piloto terminar.

Esses dados são baseados nas respostas de metade das empresas que participam do piloto, que são as que responderam à pesquisa.

“Estamos vendo que para muitos é uma transição bastante suave e para alguns há alguns obstáculos compreensíveis – especialmente entre aqueles que têm práticas, sistemas ou culturas fixos ou inflexíveis que datam do século passado”, diz o CEO global da 4 Day Week, Joe O’Connor.

As empresas participantes abrangem a maioria dos setores da economia, desde uma lanchonete a grandes corporações.

A ideia de uma semana de trabalho reduzida existe há muito tempo. O economista John Maynard Keynes previu em 1930 em um discurso intitulado “Possibilidades econômicas para nossos netos” que todos trabalhariam 15 horas semanais devido ao potencial de crescimento da riqueza e dos avanços tecnológicos.

Muitas pessoas têm falado sobre a ideia de trabalhar menos desde então, principalmente o ex-presidente dos Estados Unidos Richard Nixon, que previu em 1956 um dia de trabalho a menos na semana em um “futuro não muito distante.”

O projeto do Reino Unido é apenas um dos muitos que existem em todo o mundo, investigando como uma semana de trabalho de quatro dias seria na prática. Houve um movimento de parte da mídia francesa para uma semana de trabalho de 32 horas e há tentativas de grande escala ocorrendo nos EUA, Escócia, Nova Zelândia e Islândia. Na Suécia, um teste recente descobriu que os funcionários concluíram em quatro dias a mesma quantidade de trabalho que faziam antes, em cinco.

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