O Nubank anunciou hoje um novo benefício para os funcionários. A licença parental de 120 dias inclui todos os gêneros e núcleos familiares.A novidade terá validade para todos os funcionários do banco nos países em que atua (Brasil, Colômbia e México) e onde tem escritórios operacionais (Alemanha e Estados Unidos).

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No Brasil, o Nubank também já garante 180 dias de licença maternidade para mulheres previsto por lei. Para essas funcionárias, o benefício não muda. “Considerando que a legislação de cada país onde atuamos varia muito de caso para caso, nossa política de 120 dias será global e considera todas as pessoas que trabalham para o Nubank”, diz Vitor Olivier, líder de RH do banco.

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Os funcionários com filhos também contam com outros benefícios oferecidos pelo Nubank. A fintech investe em palestras e em um sistema de aconselhamento online. Os pais do Nubank também podem participar do Purple Parents, um grupo com cerca de 230 membros em que eles trocam experiências. 

A tendência da licença que não se limita à mãe já é observada em outras empresas no Brasil como Grupo Boticário, Reserva, Saint Gobain e Novartis.

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