Existe uma realidade um tanto quanto cruel de como o direito à maternidade se apresenta de forma distinta para as mulheres de diferentes condições de renda e emprego no Brasil: para algumas, a carteira assinada lhes confere o direito à interrupção ?remunerada? de seus empregos por ao menos quatro meses, com garantia de retorno ao seu posto de trabalho, enquanto que para outras, a única saída para a garantia da renda é o retorno imediato ao trabalho após o parto, com matrícula em berçário, quando uma vaga pública está disponível.
Leia mais (05/09/2022 – 23h15)