Uma pesquisa realizada pela Deel, startup de contratos e pagamentos, em parceria com a consultoria Momentive, identificou que 58% dos brasileiros conseguiram aumentar a renda com o trabalho remoto.

O equilíbrio entre a vida profissional e pessoal proporcionado pelo modelo está entre as razões. O levantamento contou com mais de 700 participantes do mundo todo, na faixa etária de 25 a 35 anos. 

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Entre mulheres e homens, 76% afirmam ter alcançado esse equilíbrio. “O trabalho remoto permite que as pessoas estejam onde precisam. Além disso, elas não têm que arcar com o ônus de custo de vida de uma capital, por exemplo, para estar em uma grande empresa”, diz Cristiano Soares, country manager da Deel. A maioria dos entrevistados (91%) alegou também que o trabalho remoto os ajudou a superar barreiras profissionais.

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A vida das mães também melhorou. Ao redor do mundo, 83% das mulheres com filhos menores de 18 anos disseram que poder trabalhar em casa ajudou na rotina. Grande parte dos pais com filhos menores de 5 anos (92%) superaram obstáculos de carreira por conta do home office. 

Além dos aspectos pessoais, o trabalho remoto também permitiu remuneração em moedas mais valorizadas, como o dólar, sem a necessidade de mudar para outro país. “Havia barreiras para trabalhar em outro país como visto, custos e a impossibilidade de levar a família”, diz. O relatório aponta que 35% dos colaboradores encontraram o emprego dos sonhos graças ao trabalho remoto, já que não era mais necessário estar presencialmente na empresa para exercer a função.

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