Uma pesquisa feita pela consultoria de recrutamento Page Outsourcing mostrou que os brasileiros buscam a segurança de estar em uma grande empresa: entre os que responderam a pesquisa, 49% têm esse desejo. Sobre o regime de trabalho, 66% preferem o modelo remoto ao presencial ou híbrido e, entre os benefícios, 80%% escolheram treinamento e desenvolvimento de carreira. A consultoria recolheu dados de 6,3 mil profissionais em seis países – Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, México e Peru – de 20 de dezembro de 2021 a 21 de fevereiro de 2022.

Os profissionais locais também elegeram melhores oportunidades de promoção e carreira (48%) como a melhor vantagem que pode ser oferecida. O Brasil lidera a busca por emprego fixo entre os países pesquisados, com 90% dos entrevistados. Os contratos temporários foram escolhidos por 41% dos participantes e as oportunidades freelance por 21%. Atrás dos brasileiros na preferência por emprego fixo entre os outros modelos estão chilenos e mexicanos.

Apesar de preferirem o home office, os brasileiros consideram que a convivência no escritório tem ganhos importantes, como a facilidade em trocar informações com colegas. A vantagem foi escolhida por 63% dos entrevistados entre as opções dadas. As outras opções foram participar de reuniões presenciais (54%) e manter os laços e momentos de convivência com os colegas (52%).

Entre outros benefícios procurados pelos colaboradores do Brasil estão o acesso a um plano de saúde (77%), programas de poupança e participação em ações (56,4%), vale-refeição, vale-transporte, cartões de presente e desconto (49,5%) e seguro de vida (30,3%). Essa ordem também foi observada entre as outras nacionalidades.

O post O sonho brasileiro: trabalho remoto, grandes empresas e plano de saúde apareceu primeiro em Forbes Brasil.